薪資來源:團績獎金及美容師基本薪25000-35000起薪.另有手技操作獎金.產品獎金. 產品簡介 / 服務內容 主要商品／服務項目 臉部護理.曲線雕塑.美胸護理.化粧品批發.化粧品連鎖. 醫學美容服務業 美容、美體服務 營養觀念諮詢 化妝品保養品 保健食品買賣 福利制度 獎 金 福 利：三節獎金(產品提用卷或獎金) .生日禮金、婚、喪喜慶等補助。 保 險 福 利：勞健保津貼： 娛 樂 福 利：國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐及尾牙(春酒)活動。 福利制度 1.提供完善在職教育訓練，升遷管道暢通。 (美容師教育訓練、儲備幹部/技術教育訓練、晉升考試教育訓練、執照輔導教育訓練等等) 2.重點輔導考照及創業。 3.員工員購特價優惠。 4.員工月休:前3個月5天第4個月起6天. 5.績效現金禮券核發。 6.車馬津貼 7.第二年制服免費提供

拍攝婚紗照、寫真照、情侶照、寶寶照、全家福 婚禮攝影、婚禮錄影、喜帖、婚禮小物、結婚用品、婚禮佈置、婚禮顧問、新娘秘書、結婚當日整體造型 攝影教學、彩妝教學、媒體廣告、公關活動承接、媒體企劃、展覽活動、婚紗旅遊

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1993年創始: 民國82年12月10日,本公司董事長趙籐雄先生以其在建設本業---遠東建設之輝煌的成功經驗,正式創立中興人壽。而後考量整合遠雄企業團之資源,建立整體企業形象,於民國89年1 月正式更名為遠雄人壽保險事業股份有限公司,在堅持「資本大眾化,經營公開化」的理念下,遠雄人壽也成為國內唯一經過公開募股而設立之大眾化人壽保險公司。 2004年併購: 遠雄人壽創下本土保險公司首例,2004年8月併購蘇黎世人壽保險公司,是目前為止本土保險公司併購外商公司的第一人。 2006年規模: 遠雄人壽總資產2002~2006年間,由274億成長至1216億,五年成長344%,日後可望經由併購,逐步向中大型保險公司目標邁進。優異的業績表現名列本國新壽險同業前茅,並連續兩年獲得天下雜誌評為「成長最快的保險公司」。而在象徵業務品質的保單繼續率上,遠雄人壽2005年第13月保單繼續率也維持在94.6%以上,顯示本公司追求業績成長的同時,亦兼顧品質的提升。 2006年遠雄人壽獲利20餘億,在壽險業中排名前十名,目前人壽總資產1200億元,並在正中港路旁長榮桂冠飯店對面買下一塊千坪土地,準備興建20層樓的中台灣營運基地。遠雄企業團: 1.建設營造:遠東建設、遠雄建設(5522)、遠雄房屋、遠雄營造 2.金融保險:遠雄人壽(5859) 3.空運物流:遠雄空運倉儲、遠雄航空自由貿易港區(5607) 4.遊憩休閒:花蓮遠雄海洋公園(2712)、花蓮遠雄悅來大飯店、陽明山遠雄悅來大飯店、阿里山遠雄悅來大飯店、墾丁遠雄悅來大飯店、遠雄大巨蛋 5.商務公益:遠雄國際商務中心、遠雄開發、遠雄文教基金會 6.海外發展:遠中建設開發集團、美國遠雄建設 產品與服務: 壽險、傷害險、年金險、健康險(無上限終身醫療}、團險及旅遊平安險、投資型保險等。 福利與制度: 1.員工育樂活動及一年有三次國內外旅遊,如歲末聯歡,聚餐或其他康樂自強活動等。 2.享勞健保,本公司自營之團體保險,並提供眷屬自選參加優惠團體保險。 3.婚喪喜慶補助金、三節禮金。 4.保險專業考試報名費補助及考試通過獎勵金。 5.員工教育訓練, 我們需要有企圖心想成功的人才 {1}新雄鷹精英儲備幹部 【職務說明】 1.客戶拜訪服務 2.組織發展 【職務類別】 業務行銷人員 【職務類別】業務行銷人員 【上班地點】 台北市 【上班時段】08:30至17:30(專案訓練) 【休假制度】週休二日 【年齡限制】23歲至45歲 【學歷要求】高中、職以上 工作條件限制 :1. 高中職以上畢業,男性須役畢 2. 有強烈企圖心,能接受挑戰,積極主動 3. 通過壽險公會業務員資格者優先錄取 4. 享有9個月的專案津貼。 5. 晉陞管道暢通無阻。 6. 追求高薪與成功的捷徑 【上班時段】 08:30~17:30 【休假制度】 週休二日 {2}雄才大略引進優秀同業轉任: 1.年齡:25Y-50Y 2.領有壽險公會執照及投資型證照者{含連續未登錄不超過2年者} 3.營業主任:{18個月領18萬} A.資格: a.同業年資18個月以上 b.業績30C以上 c.年收入40萬以上 d.直轄SA1人 B.達成獎金: 第一季第二季直轄組FYC3萬各發1萬,第三四季直轄FYC6萬各發2萬 C.繼續率達成獎金: 專案內直轄組FYC24萬以上且每季13月繼續率80%以上按季發2萬{MAX5次} D.轉任獎金: 專案第7-24各越直轄FYC42萬以上組織第一代1組直轄業代3人件數30件 發12萬 4.營業襄理: A.資格: a.同業業務主任一年以上 b.FYC45萬以上 c.年收入60萬以上 d.第一代1組或直轄SA2人 B.達成獎金:{二年通算132.5萬領54萬獎金} 第一個月發3萬第二各越直轄FYC5000元發3萬第三個月季通算7.5萬發3萬 第二季季通算14萬第三季季通算15萬第四季際通算16萬且直轄SA2人或第一代1組則每季各發9萬 第五季-第八季季通算達20萬且有上述人力每季各發4.5萬

公司享勞健退，三節禮金，男女不拘，男須役畢，具經驗佳，有團體保險，適工作需可加班，無誠勿試，意著內洽

通訊相關事宜 手機門號新辦續約 各式配件 經營理念: 將繼續秉持讓客戶「盡情溝通、無限輕鬆」的品牌價值,落實誠信為本、真心關懷的企業社會責任,持續以健全的公司體質強化市場競爭力,並積極打造最值得信賴的電信服務事業典範。 福利制度 津貼:三節禮品/禮金 婚喪喜慶津貼 本公司為連鎖通訊經銷 本著服務熱誠、誠信的原則 創業 希望能招募到更多的 工作夥伴

敝司成立於民國74年, 產品方針為: 專攻專利研發設計的產品,迎向先進國家市場. 故專攻德;美等國專利設計之高品質手工具產品,並不生產一般傳統工具,主供歐美日先進市場尤其是希歐及德國. 經歷二十餘年得的市場競技,除基本應具備ISO9001-2008品質認證外,幾乎所有產品都取得德國GS認證. 現專事生產替換式螺絲起子,尤其是該產品的接頭項目,都取得優於歐美製造商的數項專利;one-touch autolock series patents 更是領先業界設計,請參考網站www.savco.biz 的Surfix design production(直接插入即可緊夾起子頭的光滑表面,有別於傳統結構接頭都需要車製凹槽的起子頭才能卡制) 。 公司現址位於: 台中縣大里市光正路80號 佔地: 約1千1百坪 其中辦公室100坪樓高四米,工廠350坪挑高13.5米屋頂另設熱氣自動流出裝置,皆為獨棟建築物,四周採光通風良好,環境優雅。工作時間為AM:8:00-12:00,PM:1:00-5:45,週休二日。俱勞保.健保及團保意外險.勞退新制.三節及生日禮金,特休假. 每季員工聚餐。

公司簡介： 本公司專為建築設計及土地開發公司，堅持以專業、效率、品牌為主，力求精益求精，永續經營為保證。 主要商品 / 服務項目： 本公司專為建築及土地開發公司，主要業務為一般建案：建築設計、室內設計案、日式鋼構屋、各型式木屋、施工估價、執照請領、使用用途變更、消防機電設計、綠色建築、市地重劃開發案、都市更新開發案。 福利制度： 勞保，健保，車資補助，國內外旅遊，教育訓練，三節禮金，生育、婚喪補助金，業績獎金，公司產品優惠價，週休二日

本公司為食品包裝設計公司,設立於1988年。專門生產中秋月餅盒,生日蛋糕,野餐盒,以及訂婚等各項禮盒,並為糕餅店家提供餅盒私版設計。

本公司成立於2000年的韓國,負責人為SK LEE,主要發展方向為CMOS IMAGE SENSOR,分公司10家。分別位於美國/中國/日本/台灣,本公司曾榮獲韓國政府頒布企業拓展精神獎項的肯定,歡迎有志青年一同加入本公司行列! 主要商品 / 服務項目: CMOS IMAGE SENSOR 福利制度: 勞保,健保,中餐補助,三節禮金,生育、婚喪補助金,生日禮金,週休二日